Pagal darbo įstatymus darbuotojams, derinantiems darbą su sėkmingu mokymu švietimo įstaigose su valstybės akreditacija, suteikiamos papildomos mokamos atostogos, kurios turi būti tinkamai įformintos.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirma, norint išleisti studijų atostogas, būtina gauti švietimo įstaigos, kurioje mokosi darbuotojas-studentas, šaukimą. Joje turi būti: į užsiėmimą pakviesto studento pavardė, vardas, tėvavardis, studijų laikotarpis (paprastai 20–26 dienos), švietimo įstaigos valstybinės akreditacijos pažymėjimo numeris. Taip pat šioje pažymoje nurodomas vidutinio darbo užmokesčio dydžio kompensacijos už mokymosi atostogas pagrindas.
2 žingsnis
Tada darbuotojas, kuriam reikia suteikti studijų atostogas, parašo pareiškimą. Jis turėtų būti adresuotas organizacijos vadovui ir parengtas pagal informacinį kvietimą, nurodant studijų atostogų laikotarpį. Šią paraišką personalo skyriaus darbuotojas registruoja gaunamų dokumentų žurnale.
3 žingsnis
Tada surašomas įsakymas dėl papildomų mokamų atostogų suteikimo. Šis dokumentas turi vieningą formą Nr. T-6. Jame nurodoma darbuotojo, kuriam suteikiamos atostogos, pavardė, vardas, tėvavardis, atostogų laikotarpis, atostogų suteikimo pagrindas - pažyma, skambutis, darbuotojo pareiškimas. Po galvos parašu įsakymas įrašomas į atitinkamą žurnalą.
4 žingsnis
Paskutinis studijų atostogų registravimo etapas yra patvirtinimo pažymėjimo gavimas, kurį darbuotojas pateikia sesijos pabaigoje. Šio dokumento nebuvimas gali būti darbdavio atsisakymo kompensuoti atostogas pagrindas, taip pat pagrindas skirti darbuotojui drausminę nuobaudą. Paprastai prie atitinkamo užsakymo pridedamas iškvietimo pažymėjimas, prašymas atostogauti, patvirtinimo pažymėjimas.
